به گزارش فرکانس، بررسی اسناد مالی میان‌دوره‌ای ۶ ماهه شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد (پی پاد) تحت مدیریت محمد آجدانی نشان می‌دهد که میانگین تعداد پرسنل شرکت اصلی از ۱,۳۰۵ نفر در دوره مشابه سال گذشته به ۸۰۹ نفر تعدیل یافته است؛ رقمی که صراحتاً از اخراج و تعدیل ۴۹۶ نفر (حدود یک سوم بدنه نیروی انسانی) حکایت دارد.
این تعدیل گسترده نیروی کار در حالی رخ داده که مدیریت ارشد در گزارش تفسیری خود، علت اصلی این اخراج‌ها و تغییرات ساختاری را افزایش بهره‌وری و بکارگیری ابزارهای جدید فناوری از جمله هوش مصنوعی عنوان کرده است.
این در حال است که کالبدشکافی ریز هزینه‌های اداری و عمومی پی‌پاد تناقضی قابل توجه را آشکار می‌سازد؛ صورت‌حساب حقوق، دستمزد و مزایای اداری شرکت نه تنها با اخراج کارمندان کاهش نیافته، بلکه با جهش ۵۵.۶ درصدی از ۹۷ میلیارد تومان به بیش از ۱۵۰.۹ میلیارد تومان رسیده است!
تناقض میان اخراج کارمندان و رشد قابل توجه صورت‌حساب‌های جاری در شرکت تحت مدیریت محمد آجدانی مهمترین مساله‌ای است که به نظر می‌رسد مدیریت این شرکت باید در قبال آن پاسخگو باشد.
